早教中心，是嬰幼兒早期教育服務中心等機構的簡稱。是專門為嬰幼兒的父母或家人提供兒早期教育培訓指導和幫助的服務機構。早教中心的主要服務對象是0-6歲孩子的父母和家人。其中科學的早教中心以“體能、智能、心理能力三維平衡發展”理論為基礎，提煉出孩子的九大成長目標：安全感、意志力、目標感、注意力、記憶力、思維能力、平衡、力量、速度。
幼兒早教店，根據兒童身心發展的關鍵期時刻表，此時正是幼兒學習與生活觀念開始掌握的關鍵期；是掌握數概念，進行抽象運算以及綜合語言能力開始形成的關鍵期；是幼兒開始抽象邏輯思維萌芽的關鍵期；是幼兒掌握語法，理解抽象詞匯、以及綜合語言能力開始形成的關鍵期；是幼兒悟性開始萌芽的關鍵期；是幼兒學習心態、學習習慣、以及學習成功感開始產生的關鍵期；是幼兒社會組織能力開始形成的關鍵期；是幼兒創造性開始成熟的關鍵期；
我國經濟發展的特定歷史時期，都市化、小家庭化，剖腹產比例居高不下、養育保護過度、親子關系不和諧、加之獨生子女政策等等，帶來了兒童感統失調比例的迅速上升，將嚴重影響人口素質水平，并帶來大量的社會問題。因而需要培養大批感覺統合教師，進而提高家長的認知水平，共同改善。把幼兒園作為主要陣地，將是較快的，在防患于未然的同時盡早發現感統失調兒童，及時予以訓練矯正，為兒童健康發展奠定很好的生理心理基礎。
1、品牌優勢
全國早先提供服務的機構之一，合格的品牌實力和市場口碑。享區域代理權、教育授權書和證件復印、公司形象。
2、注冊優勢
總部提供當地工商所所需注冊的相關文件。
3、籌備優勢
市場調研與分析、選址指導、前期籌備指導、裝修規劃和上門指導。
4、培訓優勢
顧問一對一培訓指導：從知識、實用操作，到營銷銷售技巧等方面出發，培訓沒有次數限制，且后期定期對分支顧問進行考核，協助基提升咨詢能力。
5、活動現場優勢
市場專員可赴分支當地指導活動前期籌備工作，顧問老師可親臨現場協助簽約，甚至可邀請國外合作校方代表臨加盟，解決疑問。
6、招聘優勢
總部人力資源團隊對接服務，提供包括招聘渠道、招瞎培訓、崗位設計、薪酬調研及崗位考核等PR指導，讓分支選人、用人、留人，人人靠譜。
7、網站優勢
統一宣傳網站風格，從版面、設過、制作，到后期推廣方式等。
8、知識重點優勢
(1)國外上千所院校資源共享、學費傭金共享。
(2)國內外宣傳資料共享。
(3)分支機構的核心員工、管理人員，到團隊建設培訓，由總部常年免費提供。
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